Comisión Negociadora USO, agosto 1 de 2003
Reafirmando nuestra voluntad de diálogo y privilegiando la negociación directa, ayer asistimos a la reunión programada con el Ministro de Minas, a la cual no asistió el Presidente de ECOPETROL, quien sigue demostrando su displicencia y desinterés por la suerte del a empresa y los trabajadores. En dicha reunión el sindicato presentó una propuesta que contiene los aspectos en los cuales consideramos pertinente abrir negociación para buscar la salida definitiva a este prolongado conflicto colectivo laboral así:
Las partidas económicas de los artículos: 10, 14, 18, 24, 37, 59, 65, 68, 70, 74 y 127 del pliego de peticiones propusimos que se aumenten en un porcentaje entre 10% y 15% respectivamente y los salarios para el 2003 y 2004 se ajusten en el IPC más 3%. Propusimos que se llenen las vacantes de acuerdo a las condiciones que se establezcan en la definición de las actividades. Y que la vigencia de la CCT, sea a partir del primero de enero de 2003.
En los puntos de Política Petrolera nuestras peticiones son:
1. Para que Ecopetrol pueda funcionar a corto, mediano y largo plazo, como una empresa petrolera, necesita de autonomía financiera y presupuestal.
2. La empresa tendrá un Fondo Nacional de Exploración.
3. Ecopetrol se compromete a desarrollar las reservas probadas no desarrolladas de manera directa.
4. El gobierno garantizará que los campos, yacimientos, instalaciones y equipos que se encuentran en desarrollo de las Concesiones vigentes y de los Contratos de Asociación vigentes y de los que renuncien, revertirán a Ecopetrol.
5. Ecopetrol garantizará las inversiones para el desarrollo de sus campos directos de producción con la participación del ICP.
6. En la Gerencia Centro Oriente se pondrá en aplicación el Plan Piloto de producción.
7. El gobierno nacional y Ecopetrol financiarán de manera directa e integral el Plan Maestro de Cartagena, en todo lo que tiene que ver con plantas de procesos, tratamientos y servicios.
8. La empresa garantizará los recursos económicos para la actualización tecnológica y optimización de las refinerías.
9. La empresa desarrollará los procesos petroquímicos, que permitan aumentar la oferta de materias primas a la industria nacional.
10. El Gobierno Nacional, garantiza la propiedad, operación y mantenimiento directo por parte de la Ecopetrol, de la infraestructura de oleoductos.
11. Ecopetrol garantiza el presupuesto necesario para que el ICP ejecute proyectos de investigación y desarrollo.
12. Se le dará participación de Ecopetrol en la distribución mayoritaria de combustibles.
ARTICULO 2° DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA – ACTIVIDADES
Estamos en disposición de definir el carácter de las actividades de la industria del petróleo por su carácter estratégico y esencial para la producción, buscando que los trabajadores a término fijo, de la actual bolsa de temporales, se tengan en cuenta para proveer las vacantes que resulten.
CONTRATACIÓN
Con la clasificación de actividades se recuperan las actividades del petróleo que en la actualidad se desarrollan mediante el sistema de contratistas y para las que no son del objeto de la empresa, se establecerán unas reglas claras de orden salarial y prestacional.
DESPIDOS Y PROCESOS DISCIPLINARIOS
En la reunión con el presidente Álvaro Uribe Vélez, se acordó discutir el reintegro de los compañeros injustamente despedidos. El Sindicato propuso cambiar los despidos por una sanción disciplinaria que se defina en la negociación, de igual forma que se levante el veto laboral a los trabajadores temporales. El Sindicato solicitó habilitar un espacio de discusión entre la Oficina de Control Disciplinario Interno de Ecopetrol y la USO, que permita resolver estos aspectos.
Frente al documento presentado por el sindicato, el ministro manifestó que esa reunión no era de negociación, por tanto su respuesta personal no implicaba un compromiso con el sindicato.
Sobre Política Petrolera dijo que los aspectos que corresponden al gobierno no son negociables, recibe opiniones y si las estima importantes las incluye en los proyectos en su propia autonomía. Los aspectos que en esta materia son del resorte de Ecopetrol los deben tratar con la administración de la empresa, así como los temas del contrapliego y el pliego del sindicato, pero hay criterios que son de la política de recobrar la gobernabilidad. Con respecto al plan Maestro de Cartagena ya están tomadas las decisiones dándole participación en la construcción de servicios y tratamientos industriales a los privados. Y en el tema del transporte, planteó la decisión de abrir nuestros oleoductos al servicio de terceros, manteniendo la operación por Ecopetrol. Y no comparte la participación de Ecopetrol en la distribución y comercialización mayoritaria de combustibles.
En cuanto al salario e incremento de partidas convencionales señaló que por directriz del gobierno no se incrementan, por el contrario se congelarán los salarios mayores de 2 smlm por un periodo de 2 años.
Los despidos de los compañeros de Cartagena y Barrancabermeja hay presiones contra la administración para que estos compañeros no regresen a la empresa. El tema deberá ser tratado por un tercero ante la imposibilidad de las partes ponernos de acuerdo.
El ministro manifestó que el lunes dará una respuesta sobre los aspectos de política petrolera que le competen y que los demás puntos deben ser tratados con la administración.
Como están las cosas no se ve una solución al conflicto y la tendencia es agudizarse, toda vez que el esfuerzo del sindicato no encuentra eco, ni en el gobierno ni la empresa. Esta es la cuarta propuesta del sindicato para buscar acuerdo y no hay reciprocidad por parte de la administración quien continua en la posición de negociar únicamente el contrapliego.
NO VOTE EL REFERENDO… ABSTENCION TOTAL Y ACTIVA
VIVA EL PARO CÍVICO NACIONAL DEL 12 DE AGOSTO
ANTES QUE TRIBUNAL…HUELGA GENERAL
REINTEGRO PARA NUESTROS COMPAÑEROS INJUSTAMENTE DESPEDIDOS…
REINTEGRO INMEDIATO…
LIBERTAD PARA EL COMPAÑERO HERNANDO HERNÁNDEZ
VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES