La discusi\u00f3n entre trabajadores, gobierno y empresarios para concertar el salario m\u00ednimo del a\u00f1o 2016 ha tenido como tel\u00f3n de fondo la crisis econ\u00f3mica que afronta el pa\u00eds, cuyos detonantes fueron la ca\u00edda de los precios del petr\u00f3leo y el incremento del d\u00f3lar, raz\u00f3n por la cual se han encarecido los productos de la canasta b\u00e1sica familiar, se ha afectado seriamente la capacidad adquisitiva de los colombianos, se han cerrado miles de empresas y se han generado recortes en el presupuesto de la naci\u00f3n. <\/p>\n
Ante esta situaci\u00f3n, el gobierno y los empresarios han repetido el mismo gui\u00f3n de siempre, al asegurar que un salario m\u00ednimo alto pone en riesgo la generaci\u00f3n de empleos nuevos, incrementa el desempleo y eleva la inflaci\u00f3n. La tesis del gobierno y de los empleadores contrar\u00eda la experiencia internacional y est\u00e1 cimentada en el falso dogma que concibe al trabajo como un costo m\u00e1s o una carga en la n\u00f3mina y no como lo que realmente es, una actividad que genera riqueza y que dinamiza la econom\u00eda nacional.<\/p>\n
La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo reconoce la importancia de los salarios en la lucha contra la desigualdad en el mundo. En el Informe Mundial sobre Salarios 2014\/2015 (Ginebra, 2015), la OIT se\u00f1ala que a pesar del crecimiento de la informalidad en los pa\u00edses con econom\u00edas emergentes y en desarrollo, el salario representa m\u00e1s de la mitad de la renta familiar, constituy\u00e9ndose en el principal ingreso de millones de personas alrededor del mundo. Es por ello que en pa\u00edses como Argentina y Brasil, el efecto de la consecuci\u00f3n de empleo y los buenos salarios han determinado respectivamente el 78% y el 73% de la reducci\u00f3n de la desigualdad en la clase media. En Brasil, entre 2001 y 2012 los salarios del 10% m\u00e1s pobre aumentaron m\u00e1s que los del 10% m\u00e1s rico, lo que ha contribuido a cerrar la brecha entre unos y otros. <\/p>\n
La experiencia se\u00f1ala que salarios altos, sumados a pol\u00edticas sociales y tributarias adecuadas, reducen los \u00edndices de desigualdad de los pa\u00edses. Sin embargo, a contrapelo de las ense\u00f1anzas de estas y otras naciones que han logrado mayor igualdad en los \u00faltimos a\u00f1os, en Colombia se sigue planteando que es una locura fijar un aumento del salario m\u00ednimo por encima de la inflaci\u00f3n general que se ubic\u00f3 en 6,39%, a pesar de que los trabajadores han tenido que padecer una inflaci\u00f3n en los alimentos mucho m\u00e1s alta, que se ha materializado en incrementos del 60% en el fr\u00edjol, el 40% en las hortalizas, el 10% en el pollo y el 7% en el huevo. <\/p>\n
Es por ello que no sorprende que la desigualdad en el pa\u00eds siga creciendo y que la distancia entre ricos y pobres sea cada vez mayor. Seg\u00fan Oxfam, el 1% m\u00e1s rico de los colombianos concentra el 20% de los ingresos del pa\u00eds y los multimillonarios criollos ganan 3.695 veces m\u00e1s que el 20% m\u00e1s pobre (Privilegios que niegan derechos, 2015), lo que configura un c\u00edrculo vicioso que solo favorece a un pu\u00f1ado de personas, mientras el 58% de los trabajadores que ganan un salario m\u00ednimo deben mendigar un incremento que les permita medianamente mitigar sus necesidades y las de sus familias. <\/p>\n
Como en la pel\u00edcula norteamericana, la fijaci\u00f3n de un incremento al salario m\u00ednimo menor al solicitado por los representantes de los trabajadores, configurar\u00eda un juego siniestro en el que contrario a dotar de salarios dignos a los trabajadores para que mejoren su vida, se les otorgar\u00edan remuneraciones de hambre para que muy pocos sobrevivan. Este es otro caso en el que la realidad supera a la ficci\u00f3n, ya que en Colombia a\u00f1o a a\u00f1o se juegan los verdaderos Juegos del Hambre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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