La Mesa Nacional de madres con presencia de compa\u00f1eras de los departamentos del Tolima, Bol\u00edvar, Sucre, Meta, Huila, Caldas, Boyac\u00e1, Valle del Cauca y Bogot\u00e1, en reuni\u00f3n realizada en el d\u00eda de hoy, con integrantes de la CUT, de ILSA y la asesor\u00eda jur\u00eddica del Senador Alexander L\u00f3pez, hace claridad y precisi\u00f3n sobre los contratos que se expiden desde las organizaciones que operan a trav\u00e9s del ICBF. Destacamos que los logros de la formalizaci\u00f3n laboral se deben a la organizaci\u00f3n que hemos mantenido y a la insistencia de que se avance en una deuda hist\u00f3rica que ha tenido el Estado Colombiano con nosotras.<\/p>\n
Ante todo damos a conocer la afirmaci\u00f3n del Ministro del interior, Aurelio Irragorri ratificando que al plasmar su firma en el acuerdo, garantizar\u00e1 su cumplimiento de contrato indefinido para las Madres en el a\u00f1o de 2014 y a dialogar, con el Director del ICBF para dar viabilidad a nuestra exigencia del acuerdo. Por lo anterior, la mesa hace las siguientes precisiones en el modelo de contrato que debe expedirse.<\/p>\n
El modelo de contrato ser\u00e1 el que se ha venido trabajando por parte del Instituto, y no formatos \u201cminerva\u201d u otros en lo que no est\u00e9 especificada nuestra labor. Debe decir explicito que nuestra labor es como Madre Comunitaria o Fami, en ning\u00fan momento se debe aceptar el t\u00edtulo de agente educativa o cualquier otro. Esto es para garantizar la continuidad y los derechos adquiridos que tenemos como Madres trabajadoras del ICBF.<\/p>\n
No debe incluirse en el contrato el periodo de prueba, porque niega nuestros a\u00f1os de labor en esta instituci\u00f3n y los derechos laborales son irrenunciables. Para mayor claridad, adjuntamos los modelos de contrato que se vienen trabajando. No debe permitirse presiones hacia las Madres por parte de los operadores para que firmen los contratos. Es derecho de todos los trabajadores en Colombia poder leer y revisar el contrato laboral para que no se vulneren sus derechos.<\/p>\n
En caso de existir presiones por parte de operadores o funcionarios del ICBF para firmar los contratos, las invitamos a levantar una acta donde se especifique que estos se firmar\u00e1n, pero despu\u00e9s de una revisi\u00f3n por parte de las Madres Comunitarias y Fami. De firmar, favor dejar en cada contrato la nota de: \u201cQuedo notificada de la existencia de este contrato, mas no lo apruebo, por no conocerlo ni comprenderlo en su totalidad\u201d.<\/p>\n
Ning\u00fan ente contratista del ICBF puede negar la contrataci\u00f3n a las compa\u00f1eras de mayor edad o con enfermedades laborales adquiridas. Las compa\u00f1eras que por razones de edad ya no cotizan para pensi\u00f3n, no est\u00e1n impedidas para contratar. Es necesario que las organizaciones sindicales a nivel regional o local defiendan a estas compa\u00f1eras y no permitan que se vulneren sus derechos.<\/p>\n
Por otro lado, esta semana agotaremos las v\u00edas jur\u00eddicas, mediante la radicaci\u00f3n de una acci\u00f3n de cumplimiento ante un juzgado, que es la v\u00eda para hacer cumplir el acuerdo firmado por los representantes del Gobierno. Tambi\u00e9n estaremos enviando a sus correos un formato de tutela para que se haga valer el derecho que cada una tiene de exigir el cumplimiento del acuerdo firmado. Les pedimos el favor a las cabezas departamentales y municipales de los sindicatos estar alertas con la difusi\u00f3n del formato de tutela para radicarlo masivamente en los juzgados de su ciudad o municipio.<\/p>\n
Las Madres trabajadoras del ICBF, seguiremos denunciando ante los organismos internacionales, la OIT, el Comit\u00e9 Cedaw sombra y ante la ONU, las irregularidades, incumplimientos y t\u00e9rminos de desigualdad que no garantizan trabajo decente y derechos laborales a las madres.<\/p>\n
Compa\u00f1eras, la lucha continua, este a\u00f1o tenemos pendiente lograr que el acuerdo que firmamos con el Gobierno sea respetado. Tambi\u00e9n queremos lograr que la formalizaci\u00f3n laboral para la Madre Fami tenga la opci\u00f3n, para quien as\u00ed lo desee, de ser tiempo completo. Buscaremos la formalizaci\u00f3n laboral y un pago justo para nuestras compa\u00f1eras Madres Sustitutas y Tutoras. Seguiremos buscando la mejora en cuanto a raci\u00f3n de los ni\u00f1os y ni\u00f1as atendidas, pero tambi\u00e9n la mejora de nuestros programas en general. Y la lucha final y m\u00e1s importante, no claudicaremos en la b\u00fasqueda de una pensi\u00f3n digna para las compa\u00f1eras que ya est\u00e1n en edad de retiro.<\/p>\n
Las invitamos a seguir organizando la lucha desde las regiones.<\/p>\n
\u00a1No permitiremos que el ICBF siga atropellando nuestros derechos! \u00a1Somos luchadoras y en la pelea el ICBF conocer\u00e1 que los acuerdos no se pisotean\u00a1 \u00a1Adelante madres de toda Colombia\u00a1<\/p>\n
\u00a1POR NUESTRA DIGNIDAD!<\/p>\n
\u00a1POR EL DERECHO A UNA PENSION DIGNA Y A LA ESTABILIDAD LABORAL!<\/p>\n
\u00a1CONTRA LA VIOLENCIA ECONOMICA Y SOCIAL!<\/p>\n
OLINDA GARCIA
\nPresidenta Nacional
\nSINTRACIHOBI
\nbrisasinviento@hotmail.com
\n310 259 2135<\/p>\n
MAGDALENA CAMACHO
\nPresidenta Nacional
\nUSTRAHBIN
\ncamachoma.1956@hotmal.com
\n3157826725<\/p>\n
DORALICE ARDILA
\nVocera
\nAMCOLOMBIA
\ndoraliceardila2011@hotmail.com
\n3138128973<\/p>\n
RUBY TOVAR
\nVocera
\nADDHIP
\nrumato@outlook.es
\n3202781322<\/p>\n
BLANCA ALBARRAC\u00cdN
\nPresidenta
\nSINDIMACO
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