{"id":5821,"date":"2011-08-03T23:00:11","date_gmt":"2011-08-03T23:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/moir.org.co\/web\/los-obreros-del-petroleo-marcan-el-rumbo\/"},"modified":"2011-08-03T23:00:11","modified_gmt":"2011-08-03T23:00:11","slug":"los-obreros-del-petroleo-marcan-el-rumbo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/moir.com.co\/web\/los-obreros-del-petroleo-marcan-el-rumbo\/","title":{"rendered":"Los obreros del petr\u00f3leo marcan el rumbo"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 20 de junio, la Uni\u00f3n Sindical Obrera, USO, acudi\u00f3 al llamado que le hicieran 1.100 trabajadores que prestan sus servicios en la empresa Montajes J.M. contratista de CEPCOLSA, filial de CEPSA de Espa\u00f1a, que extraen crudo en el Bloque Caracara, municipio de Puerto Gait\u00e1n, a raz\u00f3n de 20.000 barriles por d\u00eda y cuyo reparto a favor de la multinacional es 70% y 30% para Ecopetrol. Las reclamaciones que motivaron la protesta son reivindicaciones como la jornada de trabajo, condiciones de higiene y seguridad industrial, mejoras salariales y la posibilidad de ejercer el libre derecho de asociaci\u00f3n. En estos campos se laboran jornadas de hasta 18 horas diarias.<\/p>\n<p>Reclamaciones similares a las que vienen haciendo los trabajadores que se encuentran al servicio de contratistas en todo el sector petrolero del pa\u00eds. Sin importar las mediaciones del se\u00f1or Gobernador del Meta y de funcionarios del Ministerio de la Protecci\u00f3n Social, para lograr un escenario de di\u00e1logo, la respuesta de rechazo y represi\u00f3n a estas protestas no se hizo esperar, por una parte la multinacional CEPCOLSA y su contratista Montajes J.M. negaron toda posibilidad de di\u00e1logo, la primera aduciendo no tener obligaci\u00f3n legal de sentarse a negociar con la USO por cuanto ninguno de los trabajadores eran empleados directos suyos, la segunda lo hizo indicando que CEPCOLSA le hab\u00eda prohibido hacer cualquier concesi\u00f3n a dichas reclamaciones. Por su lado el Gobierno de Juan M. Santos, despleg\u00f3 todo un destacamento del ESMAD a Puerto Gait\u00e1n para reprimir a los trabajadores y hostigar a la direcci\u00f3n sindical. Acto seguido y violando los derechos de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n, como es costumbre de las multinacionales y los gobiernos, al ver que los trabajadores se hab\u00edan afiliado a la USO y que la ley los obligar\u00eda a discutir la problem\u00e1tica con esa organizaci\u00f3n, procedieron a suspender el contrato y posteriormente bajo el argumento de falta de garant\u00edas, procedieron a cancelarlo. Es decir, la pol\u00edtica antisindical y de negaci\u00f3n de los derechos laborales es tal, que la salida que encuentran es, adem\u00e1s, despedir a los trabajadores arrop\u00e1ndose de argucias legales.<\/p>\n<p>La actitud de empresarios y gobierno provoc\u00f3 el rechazo de los trabajadores y la poblaci\u00f3n de Puerto Gait\u00e1n, y de inmediato el ESMAD arremeti\u00f3 utilizando armas no convencionales (granadas con perdigones, tuercas, balines y trozos de plomo), causando heridas de gravedad a los manifestantes y privando de la libertad a varios de ellos. <\/p>\n<p>En medio de la valerosa resistencia intervino el vicepresidente de la Rep\u00fablica y se propici\u00f3 una reuni\u00f3n para el d\u00eda 18 de julio con los trabajadores, la USO, la CUT, representantes de las comunidades y autoridades regionales que reclamaron la intervenci\u00f3n del gobierno central y los entes de control, para que se atienda toda la problem\u00e1tica social que trajo consigo el mal llamado boom petrolero. En dicha reuni\u00f3n de la Vicepresidencia, se lleg\u00f3 a varios acuerdos: el compromiso de la Multinacional a conminar a Montajes J.M. a realizar el pago de todas las acreencias adeudadas a los trabajadores y al comercio del municipio; pagar las indemnizaciones a la totalidad de los trabajadores por la cancelaci\u00f3n de sus contratos; la garant\u00eda de que estos trabajadores ser\u00e1n empleados nuevamente por la nueva contratista que llegue a adelantar los trabajos suspendidos; la instalaci\u00f3n de una mesa de di\u00e1logo social en Puerto Gait\u00e1n el pr\u00f3ximo 3 de agosto, con presencia del gobierno central, departamental y local, los \u00f3rganos de control del Estado, la comunidad y los trabajadores, con el fin de discutir y resolver toda la problem\u00e1tica social del municipio; entre otros. Estos acuerdos no se han cumplido a\u00fan, y en lo que tiene que ver con los trabajadores ya hay varios incumplimientos. <\/p>\n<p>Durante la reuni\u00f3n en la Vicepresidencia, fuimos notificados que cerca de 5.000 trabajadores al servicio de contratistas de la multinacional canadiense Pacific Rubiales Energy, que explota los Campo Rubiales y Quifa, se hab\u00edan declarado en asamblea permanente reclamando id\u00e9nticas reivindicaciones y denunciando las mismas violaciones a sus derechos laborales y humanos, solicitaban la presencia inmediata del Ministerio de la Protecci\u00f3n Social y de la USO. Estos campos producen 180.000 barriles diarios de crudo que se reparten 60% para Ecopetrol y 40% para los asociados, el operador del contrato es la Pacific Rubiales.<\/p>\n<p>Desde ese momento la reuni\u00f3n se centro en esta nueva situaci\u00f3n, sin que se le pudiera dar salida. Insistimos hasta pasada la media noche, en que de inmediato una comisi\u00f3n del Ministerio de la Protecci\u00f3n Social, la multinacional Pacific, la USO y la Defensor\u00eda del Pueblo, se desplazara al sitio del conflicto laboral. No fue posible lograr que la direcci\u00f3n de Pacific Rubiales aceptara tal propuesta. Cuatro de nuestros dirigentes que se encontraban en Puerto Gait\u00e1n, bajo su propio riesgo, se dieron a la aventura de llegar hasta Campo Rubiales a acompa\u00f1ar a los trabajadores manifestantes. Luego de sortear los bloqueos en la v\u00eda impuestos por las directivas de la multinacional, el hostigamiento de la Polic\u00eda, el Ej\u00e9rcito, y organismos de seguridad de la propia Pacific, lograron llegar al sitio donde se encontraban los trabajadores protestando, as\u00ed pudieron evidenciar las condiciones infrahumanas y las m\u00faltiples violaciones a los derechos laborales. Al d\u00eda siguiente, y con la negativa de Pacific a escuchar a los trabajadores, se dio la orden de agresi\u00f3n a la protesta por parte del ESMAD, y nuevamente la emprendieron de manera violenta contra los manifestantes, hiriendo de gravedad a cuatro de ellos. Solo despu\u00e9s de que se evidenci\u00f3 ante el pa\u00eds y el mundo que all\u00ed se estaba dando una gran movilizaci\u00f3n de obreros y poblaci\u00f3n, se abri\u00f3 un espacio para llegar a un preacuerdo que recogi\u00f3 lo siguiente:<\/p>\n<p>1.\tLa empresa Pacific Rubiales se comprometi\u00f3 a no ejercer retaliaci\u00f3n contra ning\u00fan trabajador, ni dirigentes de la protesta ni de la organizaci\u00f3n sindical, esto incluye que no habr\u00e1 ninguna acci\u00f3n disciplinaria, penal o civil.<\/p>\n<p>2.\tLa empresa se compromete a darle continuidad a los contratos de trabajo que est\u00e1n por finalizar y no liquidarlos hasta que no se haya realizado un acuerdo definitivo con el sindicato.<\/p>\n<p>3.\tLa empresa Pacific Rubiales Energy, PRE, se compromete a cancelar los salarios a todos los trabajadores de los d\u00edas que dur\u00f3 la protesta.<\/p>\n<p>4.\tEl sindicato solicit\u00f3 su permanencia en campo Rubiales con el fin de poder recopilar la informaci\u00f3n suficiente y necesaria que refleje y sustente las reclamaciones de los trabajadores, lo cual es imprescindible para garantizar el derecho de asociaci\u00f3n y libertad sindical. La multinacional manifest\u00f3 que ese punto esta a referendo de otras instancias administrativas y que luego dar\u00e1 respuesta.<\/p>\n<p>5.\tLas partes se comprometen a instalar en el Municipio de Puerto Gait\u00e1n para el tres (3) de agosto de 2011 una mesa en la cual se negociaran los temas sociales y laborales, previo a lo cual, se har\u00e1 una primera reuni\u00f3n el pr\u00f3ximo 28 de julio en este municipio con el fin de que el sindicato presente el pliego de peticiones correspondiente.<\/p>\n<p>6.\tEl sindicato se compromete a hacer suspensi\u00f3n temporal de la protestas, con el objeto de tratar la problem\u00e1tica laboral en las mesas que para el efecto se instalen.<\/p>\n<p>Posterior a este acuerdo la Administraci\u00f3n de Pacific Rubiales inform\u00f3 que la permanencia de los Dirigentes de la Uni\u00f3n Sindical Obrera dentro del Campo no era aceptada, hasta tanto no se dieran unos di\u00e1logos entre la USO, el presidente de Pacific Rubiales y el vicepresidente de la Rep\u00fablica. Efectivamente en reuni\u00f3n celebrada el 21 de julio con presencia del presidente Juan Manuel Santos, quien expres\u00f3 el compromiso del gobierno de dar garant\u00edas a la inversi\u00f3n extranjera y tambi\u00e9n de hacer respetar los derechos de los trabajadores y las libertades sindicales, puntualiz\u00f3 su rotundo rechazo a las v\u00edas de hecho y a la violencia. Olvida Santos que multinacionales y gobierno acuden todos los d\u00edas a las v\u00edas de hecho, al imponer una pol\u00edtica que empobrece a nuestro pueblo y le llena los bolsillos al capital financiero y los monopolios nacionales y extranjeros.<\/p>\n<p>Luego de varias horas de discusi\u00f3n, el Ministro de Protecci\u00f3n Social se comprometi\u00f3 a enviar un considerable n\u00famero de inspectores a la zona para verificar las denuncias hechas por los trabajadores y entregar un informe a la mayor brevedad posible para proceder a resolver la problem\u00e1tica planteada y sancionar a las empresas que incurrieron en dichas violaciones. Nada se aclar\u00f3 en esa reuni\u00f3n sobre si Pacific respetar\u00e1 el preacuerdo suscrito el 19 julio en el campo, solo ofrecieron revisarlo. Al t\u00e9rmino de esta reuni\u00f3n se inform\u00f3 que trabajadores en Tame, Barranca de Upia, Cristalinas y otros municipios, tambi\u00e9n al servicio de petroleras hab\u00edan iniciado protestas por id\u00e9nticos problemas.<\/p>\n<p>Muchas son las conclusiones a sacar de esta ejemplar resistencia contra el saqueo imperialista de nuestras riquezas y de nuestro trabajo, veamos solo algunas:<\/p>\n<p>\u2022\tLejos esta el cumplimiento del acuerdo firmado con Barack Obama en materia laboral, m\u00e1xime cuando en Colombia, la intermediaci\u00f3n laboral es una pol\u00edtica medular de todas las empresas nacionales y extranjeras, y la misma se utiliza con dos objetivos precisos, el abaratamiento de la mano de obra e impedir el derecho de asociaci\u00f3n de los trabajadores<\/p>\n<p>\u2022\tLas multinacionales petroleras adem\u00e1s de enriquecerse con nuestros recursos, usurpan la soberan\u00eda nacional, pues en los campos en donde operan son soberanos, all\u00ed se impone su ley, las instituciones del Estado se ponen a su servicio y son ellos quienes ordenan y dirigen su accionar.<\/p>\n<p>\u2022\tLa llegada de las multinacionales a nuestros territorios trae impl\u00edcita pobreza, miseria, contaminaci\u00f3n y violencia. Buena raz\u00f3n ten\u00eda quien dijo, que la explotaci\u00f3n petrolera en su municipio solo les hab\u00eda dejado el hueco, la vida cara, los muertos, la prostituci\u00f3n y la contaminaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 20 de junio, la Uni\u00f3n Sindical Obrera, USO, acudi\u00f3 al llamado que le hicieran 1.100 trabajadores que prestan sus servicios en la empresa Montajes J.M. contratista de CEPCOLSA, filial de CEPSA de Espa\u00f1a, que extraen crudo en el Bloque Caracara, municipio de Puerto Gait\u00e1n, a raz\u00f3n de 20.000 barriles por d\u00eda y cuyo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-5821","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-temas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5821"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5821\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}