Despu\u00e9s de una enorme tensi\u00f3n causada por la pretensi\u00f3n de eliminar de la convenci\u00f3n colectiva la cl\u00e1usula que le brinda estabilidad a los trabajadores antiguos pero sometidos al r\u00e9gimen de la Ley 50, finalmente se logr\u00f3 llegar a un acuerdo que conjur\u00f3 la posibilidad de huelga en Enka de Colombia.<\/p>\n
El proceso de negociaci\u00f3n se desarrollo en un ambiente de incertidumbre por la problem\u00e1tica de rebaja de aranceles que hizo Santos en noviembre y el problema de la revaluaci\u00f3n del peso y el temor de los productores nacionales ante la libertad para el ingreso de mercanc\u00edas de otras partes del mundo.<\/p>\n
Pero en medio de temores y dificultades se logr\u00f3 plasmar una nueva convenci\u00f3n que beneficia las partes y en especial a todos los trabajadores. El problema de la estabilidad de los de ley 50 pudo ser resuelta en la medida que la empresa concede una amnist\u00eda firmada en acta extra convencional por el a\u00f1o 2011 y para el 2012 se compromete a no despedir a nadie salvo que haya una situaci\u00f3n en que los temores mencionados se hagan realidad y la empresa se vea avocada a un paro definitivo de maquinas o un cierre de secciones, la empresa invitara al sindicato para que conozca la problem\u00e1tica y se puedan discutir y proponer formulas para que permitan la permanencia de el mayor n\u00famero de trabajadores y la continuidad de la empresa.<\/p>\n
Los sindicatos agradecemos el respaldo brindado por todos los trabajadores y el movimiento sindical, invitando a mantener la unidad, a respaldar y fortalecer las organizaciones sindicales y continuar en la lucha por la defensa de la convenci\u00f3n colectiva, de la producci\u00f3n y el empleo nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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