Se\u00f1or<\/p>\n
JUAN SOMAVIA<\/p>\n
Director de la OIT<\/p>\n
Se\u00f1or <\/p>\n
GUY RYDER<\/p>\n
Director Ejecutivo de las Normas y Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo<\/p>\n
Se\u00f1ora<\/p>\n
CLEOPATRA DUMBIA<\/p>\n
Directora del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo <\/p>\n
Se\u00f1ores<\/p>\n
Comisi\u00f3n de Expertos en Aplicaci\u00f3n de Convenios y Recomendaciones de la OIT<\/p>\n
Respetados se\u00f1ores y se\u00f1ora:<\/p>\n
Colombia ha estado bajo la mirada de la Comisi\u00f3n de Expertos en Aplicaci\u00f3n de Convenios y Recomendaciones (CEACR) a trav\u00e9s de sus informes desde hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os. Este informe es la base de la discusi\u00f3n de los 25 casos que se llevan a la Comisi\u00f3n de Normas cada a\u00f1o en la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, en donde se hace seguimiento al cumplimiento, en la legislaci\u00f3n y en la pr\u00e1ctica, de los convenios ratificados por los Estados miembro llamados a esa Comisi\u00f3n. <\/p>\n
Desde 1990, la Comisi\u00f3n ha seguido de cerca los graves hechos de violencia antisindical, la impunidad en casos de sindicalistas, y las masivas violaciones al derecho de asociaci\u00f3n, la negociaci\u00f3n colectiva y la huelga ocurridos en Colombia. <\/p>\n
Si bien es cierto que la CEACR realiza seguimiento cada dos a\u00f1os a los convenios fundamentales de libertad sindical (87 y 98) hay casos que por su gravedad son seguidos en cada informe anual, a solicitud de la Comisi\u00f3n de Normas o de los mismos Expertos cuando hay divergencias importantes entre la legislaci\u00f3n y\/o la pr\u00e1ctica que hayan sido se\u00f1aladas por los Expertos en numerosas ocasiones. Ambas razones han mantenido el seguimiento anual al caso de Colombia.<\/p>\n
Para la revisi\u00f3n del a\u00f1o 2010, los Expertos no solicitaron informaci\u00f3n al Gobierno de Colombia sobre los convenios fundamentales de libertad sindical y no incluyeron un informe sobre esos convenios en su reporte anual publicado el 16 de febrero de 2011, a pesar de que el Gobierno de Colombia, las Centrales Sindicales colombianas, la Central Sindical Internacional (CSI) y la Organizaci\u00f3n Internacional de Empleadores (OIE) enviaron informaci\u00f3n sobre el cumplimiento de dichos convenios.<\/p>\n
Resulta inexplicable que la Comisi\u00f3n de Expertos haya excluido a Colombia de su revisi\u00f3n e impedido el debate en la Comisi\u00f3n de Normas de la pr\u00f3xima Conferencia de la OIT, al menos por las siguientes razones:<\/p>\n
–\tEn los \u00faltimos 20 a\u00f1os de manera ininterrumpida la Comisi\u00f3n de Expertos ha examinado el cumplimiento del convenio 87, y la gran mayor\u00eda de las observaciones formuladas no han sido cumplidas, manteniendo importantes y prolongadas divergencias entre la legislaci\u00f3n y la pr\u00e1ctica, y el convenio.<\/p>\n
–\tDada la gravedad de la situaci\u00f3n, la 99 Conferencia decidi\u00f3 enviar a Colombia una Misi\u00f3n de Alto Nivel, la cual fue aceptada por el Gobierno, quien lo hizo para evitar el debate en la Comisi\u00f3n de Normas. No tiene sentido que la Comisi\u00f3n de Normas y la Oficina de la OIT aceptaran la Misi\u00f3n, y no previeran un informe y debate sobre el cumplimiento del convenio 87 en la 100 Conferencia. Sin discusi\u00f3n en la Conferencia de la OIT, \u00bfqui\u00e9n y hasta cu\u00e1ndo puede hac\u00e9rsele seguimiento a los resultados de la Misi\u00f3n de Alto Nivel?. Es una pr\u00e1ctica rutinaria que cuando un Estado acepta una Misi\u00f3n de Alto Nivel, sus resultados sean examinados por la Comisi\u00f3n de Normas, \u00bfpor qu\u00e9 no fue as\u00ed en esta ocasi\u00f3n?<\/p>\n
–\tLa situaci\u00f3n de la libertad sindical sigue siendo muy grave tanto en las violaciones al derecho de asociaci\u00f3n, negociaci\u00f3n y huelga, como en las violaciones a la vida y la integridad personal de los sindicalistas, respecto de las cuales Colombia sigue ocupando, de lejos, el deshonroso primer lugar. Para dar algunos datos: hay 42 recomendaciones sobre cambios legislativos incumplidos; las pr\u00e1cticas antisindicales gubernamentales y empresariales siguen impidiendo el derecho de asociaci\u00f3n, negociaci\u00f3n y huelga facilitando la destrucci\u00f3n de las organizaciones sindicales; y el trabajo precario, en muchas ocasiones casi esclavo, es una constante que impide el derecho a tener un trabajo decente y a las garant\u00edas sindicales. Adicionalmente, han asesinado 2.860 sindicalistas y han desaparecido forzadamente a 218 de ellos en 25 a\u00f1os, y van cuatro asesinatos en lo corrido de 2011. Hay m\u00e1s de 11.000 otras violaciones contra sindicalistas, y la impunidad de todos estos cr\u00edmenes es de un 98%.<\/p>\n
–\tNo entendemos como Venezuela, Argentina, Paraguay, Filipinas, Bangladesh o Guatemala, s\u00ed fueron examinados en este a\u00f1o como lo han sido durante muchos a\u00f1os sobre estos temas, as\u00ed mismo, c\u00f3mo los Expertos examinan 75 pa\u00edses en el a\u00f1o 2010 y entre ellos no se encuentra Colombia.<\/p>\n
En el p\u00e1rrafo 80 del informe, la CEACR se\u00f1al\u00f3 sus razones para esta exclusi\u00f3n basada en que el Gobierno acept\u00f3 invitar a la Misi\u00f3n de Alto Nivel a Colombia, y que espera informaci\u00f3n del Gobierno al respecto. Como lo hemos se\u00f1alado, estas razones nos conducen a una respuesta diferente y contraria: la OIT debi\u00f3 hacer seguimiento a trav\u00e9s del informe de los Expertos, y a trav\u00e9s de la discusi\u00f3n en la Comisi\u00f3n de Normas del caso de Colombia, dar lugar al debate p\u00fablico y tripartito de los resultados de la Misi\u00f3n.<\/p>\n
Esta situaci\u00f3n nos conduce a pensar que al parecer la Oficina Internacional del Trabajo y la Comisi\u00f3n de Expertos abandonaron su preocupaci\u00f3n por la situaci\u00f3n en Colombia. Y tal vez, algo m\u00e1s grave a\u00fan, \u00e9sta exclusi\u00f3n hace que los mecanismos de control normativo se vuelvan inocuos, y a su vez debilita otras medidas de seguimiento para la situaci\u00f3n en Colombia. <\/p>\n
Por las razones expresadas, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Central de Trabajadores de Colombia (CTC) solicitamos a ustedes una explicaci\u00f3n por parte de la Oficina Internacional del Trabajo y la Comisi\u00f3n de Expertos sobre este asunto, las razones expresadas en el informe no nos permiten tener claridad sobre el trabajo de la OIT y su preocupaci\u00f3n para buscar soluciones en el caso de Colombia. <\/p>\n
Frente a esta situaci\u00f3n, solicitamos que durante la 100 Conferencia, se trate el caso de Colombia haciendo seguimiento a los resultados de la Misi\u00f3n de Alto Nivel y recomiende de manera espec\u00edfica al Estado colombiano que adopte e implemente medidas serias, eficaces y prontas para resolver todos esos asuntos.<\/p>\n
TARSICIO MORA GODOY \t\t\t\tMIGUEL MORANTES ALFONSO
\nPresidente CUT \t\t\t\t\t\tPresidente CTC<\/p>\n
DOMINGO TOVAR ARRIETA \t\t\tROSA ELENA FLEREZ
\nSecretario General \tCUT\t\t\t\t\tSecretaria General CTC <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Se\u00f1or JUAN SOMAVIA Director de la OIT Se\u00f1or GUY RYDER Director Ejecutivo de las Normas y Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo Se\u00f1ora CLEOPATRA DUMBIA Directora del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo Se\u00f1ores Comisi\u00f3n de Expertos en Aplicaci\u00f3n de Convenios y Recomendaciones de la OIT Respetados se\u00f1ores y se\u00f1ora: Colombia ha estado bajo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-5311","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pronunciamientos-de-organizaciones-sociales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5311"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5311\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}