En d\u00edas pasados circulo a nivel nacional un bolet\u00edn denominado \u201cBolet\u00edn Sindicalismo Democr\u00e1tico\u201d, suscrito por \u201cComit\u00e9 Editorial: Boris Montes de Occa, Fabio Arias, Francisco Maltes, Hern\u00e1n Trujillo Tovar, Jaime Goyes Luna, Jorge Alvin Anaya Mart\u00ednez, Ligia In\u00e9s Alzate Arias y Witney Ch\u00e1vez S\u00e1nchez.\u201d Todos miembros del Comit\u00e9 Ejecutivo de la CUT Nacional. En este bolet\u00edn se p\u00fablico una nota titulada \u201c LA USO FIRMO CONVENCION A 5 A\u00d1OS\u201d en ella, entre otras cosas, se afirma lo siguiente:<\/p>\n
\u201c\u2026. Si bien es cierto que los resultados de la negociaci\u00f3n se pueden considerar positivos en lo econ\u00f3mico, no se puede decir lo mismo de lo acordado en t\u00e9rminos de los cinco a\u00f1os, de vigencia de la Convenci\u00f3n.<\/p>\n
La experiencia general del movimiento obrero al respecto ha se\u00f1alado que el tiempo m\u00e1s recomendable es de dos a\u00f1os. Es m\u00e1s, no pocos dirigentes, inclusive de los que hoy firman por cinco a\u00f1os, han estigmatizado y escandalizado a quienes en otros sindicatos han firmado por tres a\u00f1os, \u201cescupieron hacia arriba, no previendo que les caer\u00eda encima\u201d\u2026..\u201d.<\/p>\n
Lo primero que tiene que decir nuestra organizaci\u00f3n sindical frente a tales afirmaciones, es que el movimiento obrero en general y los afiliados a la CUT deben sentirse muy preocupados al saber que en el comit\u00e9 ejecutivo de la Central existen dirigentes como los autores de este bolet\u00edn (que m\u00e1s podr\u00eda ser columna de un peri\u00f3dico amarillista), lo segundo ser\u00eda invitar a estos destacados dirigentes sindicales a que antes de ponerse a elucubrar frente a los acuerdos a que llegan sindicatos como el nuestro, deb\u00edan conocer con claridad la integralidad de los mismos, no hacerlo, pero adem\u00e1s referirse de manera sesgada, los pone en el plano del oportunismo. Nuestro sindicato no ha hecho pronunciamiento p\u00fablico alguno, donde hayamos valorado la vigencia de otras convenciones colectivas, menos de forma despectiva como lo asevera dicha comunicaci\u00f3n.<\/p>\n
Queremos hacer un breve recuento de los aspectos m\u00e1s relevantes de nuestro acuerdo, con el prop\u00f3sito de que quienes hubiesen podido confundirse con las apreciaciones divulgadas en el bolet\u00edn en menci\u00f3n, saquen sus propias conclusiones frente a lo positivo o negativo del mismo.<\/p>\n
Es cierto que la vigencia de la convenci\u00f3n se pacto a cinco a\u00f1os, pero hay que decir tambi\u00e9n el por qu\u00e9. En un contexto pol\u00edtico hostil con el sindicalismo en general, y en particular con nuestra organizaci\u00f3n sindical, que ven\u00eda librando un conflicto colectivo desde el a\u00f1o 2002, arrastrando las consecuencias de las arbitrariedades de este gobierno frente a la huelga que adelantamos en el 2004, con m\u00e1s de 248 despedidos, con una base de trabajadores a t\u00e9rmino indefinido menguada ( 2.000), la tercerizaci\u00f3n campante (20.000) y un r\u00e9gimen especial de manejo y confianza (4.000), se podr\u00eda pensar que el sindicato se vio obligado a pactar esta vigencia a cambio de nada, pero no, a\u00fan en medio de este contexto, alcanzamos logros de gran relevancia para los trabajadores. Veamos:<\/p>\n
\u00b7 En lo pol\u00edtico, generamos espacios de discusi\u00f3n frente a la pol\u00edtica petrolera y de privatizaci\u00f3n. Logramos que la empresa renunciara a su pretensi\u00f3n de discutir el contra pliego patronal, s\u00f3lo se negoci\u00f3 el pliego presentado por los trabajadores. La convenci\u00f3n colectiva se extiende a m\u00e1s del 70% de las actividades que realiza el personal de contratistas, actividades que nos fueron arrebatadas por el Laudo Arbitral de 2003.<\/p>\n
Despu\u00e9s de cinco a\u00f1os de estar dando la pelea porque hubiese soluciones para los trabajadores despedidos en el conflicto, logramos la vinculaci\u00f3n de cerca del 50% de los que estaban pendientes y el compromiso de seguir discutiendo la soluci\u00f3n definitiva para los restantes compa\u00f1eros, es decir de un total de 265 despedidos durante el conflicto 2002-2004, faltan 61 compa\u00f1eros, 56 de ellos con inhabilidades por la oficina de Control Disciplinario por tiempo que oscila entre 10 y 15 a\u00f1os.<\/p>\n
Se acord\u00f3 que los cinco a\u00f1os de vigencia son para los temas econ\u00f3micos \u00fanicamente, a los dos a\u00f1os y medio, a petici\u00f3n exclusiva del sindicato, se har\u00e1 la revisi\u00f3n de los art\u00edculos que disponga el sindicato, los acuerdos a los que se llegare se plasmar\u00e1n en actas extraconvencionales.<\/p>\n
\u00b7 En lo econ\u00f3mico, partimos de un ajuste escalafonario de 12% m\u00e1s el IPC + 2.5% para el primer a\u00f1o, es decir m\u00e1s del 18% de incremento para el primer a\u00f1o, IPC m\u00e1s 1.5 en los a\u00f1os subsiguientes, con la posibilidad de revisar incrementos adicionales v\u00eda ajuste de pol\u00edtica escalafonaria. Todas las partidas econ\u00f3micas fueron incrementadas por encima del IPC, en algunos casos con incrementos del 30%. Este aumento salarial beneficia a 11.000 trabajadores de contratistas de los cuales est\u00e1n afiliados al sindicato m\u00e1s de 4.000. No sabemos cu\u00e1ntos han organizado los firmantes del pronunciamiento en sus sindicatos.<\/p>\n
\u00b7 En lo reivindicativo, se mantuvieron todos los beneficios de los trabajadores, se extendieron beneficios a los trabajadores de contratistas, se alcanz\u00f3 la prestaci\u00f3n del servicio m\u00e9dico directo para los familiares de los trabajadores temporales, se aument\u00f3 el n\u00famero de becas para postgrados rompiendo la limitante de que deb\u00edan ser postgrados en temas petroleros, se eliminaron las exclusiones para los pr\u00e9stamos de vivienda, etc.<\/p>\n
Es importante tener claro, que si para quienes escriben el bolet\u00edn la vigencia de los acuerdos define su movilizaci\u00f3n y lucha, eso no ocurre en el caso de la USO , pues como lo hemos demostrado, durante los tres a\u00f1os de vigencia de la convenci\u00f3n pasada, se realizaron varios paros y movilizaciones lideradas por nuestra organizaci\u00f3n, en la cual se confront\u00f3 la pol\u00edtica laboral y social de la administraci\u00f3n de ECOPETROL y el gobierno nacional. En resumen, pactar una convenci\u00f3n con vigencia de cinco a\u00f1os, no significa inmovilidad por cinco a\u00f1os. <\/p>\n
Por estas y muchas m\u00e1s razones insistimos en afirmar que esta convenci\u00f3n que acabamos de pactar ha sido una de las mejores convenciones, y estamos dispuestos a defender esta postura ante los escenarios que sean del caso. Queremos aprovechar esta oportunidad tambi\u00e9n, para reiterar nuestros agradecimientos sinceros a todas las instituciones y personas que nos apoyaron y que contribuyeron a este gran logro.<\/p>\n
Hemos mantenido una lucha constante por la organizaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n de los trabajadores tercerizados, creemos que avanzamos en lograr para ellos la extensi\u00f3n de salarios y prestaciones, que forman parte de las filas de la CUT y que varios de ellos son directivos sindicales de la USO.<\/p>\n
Consideramos la comunicaci\u00f3n de los compa\u00f1eros del llamado Sector Democr\u00e1tico, como un pronunciamiento hecho a la ligera y sectario, postura que ni educa ni permite valorar objetivamente las experiencias sindicales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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