Gustavo Rub\u00e9n Triana S., Comit\u00e9 Ejecutivo Nacional de la CUT, junio 12 de 2008<\/b><\/p>\n
M\u00e1s de dos mil trabajadores de las firmas contratistas que laboran para ECOPETROL en la Refiner\u00eda de Barrancabermeja, la principal del pa\u00eds, adelantaron un paro desde el 21 de mayo hasta el 29 de mayo. Como resultado, los trabajadores de contratistas, representados por la USO, lograron iniciar las negociaciones correspondientes con la Administraci\u00f3n de ECOPETROL y no con cada uno de las empresas intermediarias.<\/p>\n
El conflicto tiene origen en la negaci\u00f3n de los derechos convencionales a quienes realizan actividades propias de la industria pero a trav\u00e9s de contratistas, como es la construcci\u00f3n y montaje de nuevas unidades o plantas en el complejo industrial.<\/p>\n
Al final de la negociaci\u00f3n se acord\u00f3 que la empresa asimila al Escalaf\u00f3n Convencional diecisiete de los oficios desempe\u00f1ados, reajusta la jornada laboral, reconoce ajustes salariales a partir de diciembre de 2007, teniendo en cuenta la vigencia del nuevo Escalaf\u00f3n y el pago de una bonificaci\u00f3n salarial. Adem\u00e1s, los consorcios Santos CMI-Morelco, Inelectra Schrader Camargo S.A., ITS-Ismocol Termot\u00e9cnica Coindustrial y Sadeven se comprometieron a no aplicar represalias por la justa protesta.<\/p>\n
Varias son las lecciones de esta importante lucha. La primera, que s\u00f3lo con la movilizaci\u00f3n se alcanzan las reivindicaciones. La segunda es la importancia de la organizaci\u00f3n. Dentro de este criterio, cabe resaltar la labor persistente de la USO por afiliar a los compa\u00f1eros de contratistas, no para convivir con la tercerizaci\u00f3n y el contratismo, como lo plantean los sindicatos del uribismo tras sus propuestas de cooperativas y contratos sindicales, sino para recuperar los derechos y fortalecer la resistencia.<\/p>\n
Esta batalla y el paro de diez d\u00edas de los trabajadores de contratistas de ECOPETROL y Occidental en los campos de El Centro, en noviembre de 2007, cuando unieron sus reclamaciones laborales con la resistencia de las comunidades por impedir que la multinacional las desalojara, son dicientes de la posici\u00f3n de clase y la conciencia antiimperialista que debe adoptar el movimiento sindical. <\/p>\n
Para dimensionar el valor de estas lecciones, recordemos que, con el Laudo Arbitral de 2003, el gobierno de \u00c1lvaro Uribe y la presidencia de Isaac Yanovich le arrebataron a la USO los art\u00edculos convencionales que proteg\u00edan los derechos de los trabajadores temporales y de contratistas e impusieron para los directos y tercerizados un escalaf\u00f3n injusto y arbitrario. El sindicato no se ech\u00f3 a la pena por tan grave rev\u00e9s. Por el contrario, se dio a la tarea de volver a empezar buscando recobrar los derechos y con ello la confianza de las bases. No pudo el autoritarismo de Uribe ni la arrogancia de las multinacionales aplacar el esp\u00edritu de lucha de los trabajadores. Vale la consecuencia de los compa\u00f1eros despedidos en la Patri\u00f3tica Huelga de 2004 y cobra vigencia reclamar con mayor \u00e9nfasis al gobierno de Uribe y a la Presidencia de ECOPETROL, para que se d\u00e9 cumplimiento a los dispuesto por la OIT sobre su reintegro.<\/p>\n
Estallan por todo el pa\u00eds las manifestaciones de resistencia contra la tercerizaci\u00f3n, que sobreexplota la mano de obra. Marcan la pauta los corteros de ca\u00f1a, los obreros de la palma africana y los contratistas de las multinacionales del carb\u00f3n, entre otros. La obligaci\u00f3n de las Centrales Obreras y de los partidos de oposici\u00f3n es ponerse al frente de las mismas y juntarlas al conjunto de pleitos que los colombianos adelantan para recobrar la soberan\u00eda y conquistar una nueva democracia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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