{"id":18989,"date":"2020-12-25T16:29:15","date_gmt":"2020-12-25T16:29:15","guid":{"rendered":"https:\/\/moir.org.co\/web\/?p=18989"},"modified":"2020-12-31T17:39:43","modified_gmt":"2020-12-31T17:39:43","slug":"dos-por-ciento-mandan-huevo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/moir.com.co\/web\/dos-por-ciento-mandan-huevo\/","title":{"rendered":"\u00bfDos por ciento?: \u201cmandan huevo\u201d"},"content":{"rendered":"<p><strong>Jos\u00e9 Arlex Arias, Cartagena, diciembre 21 de 2020<\/strong><\/p>\n<p>El salario m\u00ednimo, seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo,\u00a0es la cuant\u00eda m\u00e1s peque\u00f1a de remuneraci\u00f3n que un empleador est\u00e1 obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que estos hayan efectuado durante un per\u00edodo determinado, el cual no puede ser rebajado ni en virtud de un convenio colectivo ni de un acuerdo individual. Es un emolumento vital para poder vivir y su creaci\u00f3n tiene como finalidad proteger a los trabajadores contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas. En Colombia, seg\u00fan el Ministerio de Trabajo y la Central Unitaria de Trabajadores de\u00a0Colombia\u00a0(CUT), 10,7 millones de trabajadores devengan $828.116 o menos. El debate todos los a\u00f1os, en el mes de diciembre, es si de verdad ese salario garantiza lo m\u00ednimo para vivir y si sus incrementos corresponden realmente a las variables econ\u00f3micas, m\u00e1xime en un a\u00f1o at\u00edpico por causa de la pandemia como es 2020. Esa negociaci\u00f3n se realiza en la Mesa de Concertaci\u00f3n Laboral, en la cual empresarios y trabajadores, con la mediaci\u00f3n del Ministerio del Trabajo, tratan de llegar a un acuerdo, que es un decir, porque generalmente no se logra; entonces el Gobierno Nacional decreta dicho aumento salarial, siempre respaldando a los empresarios, con el argumento de que un aumento alto del salario m\u00ednimo afecta a la generaci\u00f3n de empleo, lo cual est\u00e1 revaluado porque el desempleo, al igual que las tasas de informalidad, los trabajadores por cuenta propia y los inactivos, siguen creciendo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En la negociaci\u00f3n del salario m\u00ednimo, el Comando Nacional Unitario, conformado por las centrales obreras y de pensionados, hizo esta propuesta unificada: 1. Salario m\u00ednimo b\u00e1sico de un mill\u00f3n de pesos y auxilio de transporte de 120.000 pesos, mensuales. 2. Definici\u00f3n de renta b\u00e1sica para los millones de familias que carecen de ingresos y empleo. 3. Subsidio del Gobierno a la n\u00f3mina de empresas micro, peque\u00f1as y medianas, con restituci\u00f3n de empleos, que es una exigencia al Gobierno Nacional de la defensa de la producci\u00f3n nacional, el empleo con derechos, unas condiciones favorables para los trabajadores y pensionados y el subsidio del Gobierno a las Mipymes por el valor total de las n\u00f3minas y primas. 4. La formalizaci\u00f3n de empleos, especialmente del sector Salud, y 5.- La derogatoria del decreto 1174, porque contiene una nefasta reforma laboral y pensional y destruye el di\u00e1logo social que han venido construyendo las organizaciones sindicales de manera tripartita en el escenario de la Comisi\u00f3n Nacional de Concertaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los empresarios aglutinados en el Consejo Gremial propusieron un incremento de un 2%, considerado por el Comando Nacional Unitario no solo mezquino con los trabajadores sino alejado de los requerimientos del pa\u00eds, en este momento de crisis, cuando el pueblo requiere m\u00e1s poder adquisitivo. Los empresarios, que no industriales, porque los TLC destruyeron la poca industria nacional, patean la mano que le tienden los trabajadores, para que sea el Gobierno el que fomente a las empresas y asuma directamente las diferencias entre las propuestas. Los trabajadores han entendido que solo con productores nacionales fuertes \u2013del campo y la ciudad\u2013 es como se puede generar mano de obra con capacidad adquisitiva y acumulaci\u00f3n de capital nacional. Por eso tiene raz\u00f3n el empresario Christian Daes, director de operaciones (coo) de la empresa barranquillera Tecnoglass, quien trin\u00f3 en su cuenta: \u00abMi respuesta al aumento del 2 % al salario m\u00ednimo. \u00a1MANDAN HUEVO!\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jos\u00e9 Arlex Arias, Cartagena, diciembre 21 de 2020 El salario m\u00ednimo, seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo,\u00a0es la cuant\u00eda m\u00e1s peque\u00f1a de remuneraci\u00f3n que un empleador est\u00e1 obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que estos hayan efectuado durante un per\u00edodo determinado, el cual no puede ser rebajado ni en virtud de un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18990,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[102,97,120,98],"tags":[],"class_list":["post-18989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-imperialismo-y-neoliberalismo","category-industria","category-politica"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/moir.com.co\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/ChristianDaes.png?fit=700%2C526&ssl=1","jetpack-related-posts":[{"id":14078,"url":"https:\/\/moir.com.co\/web\/dejen-que-el-salario-crezca\/","url_meta":{"origin":18989,"position":0},"title":"Dejen que el salario crezca","author":"admin","date":"diciembre 11, 2017","format":false,"excerpt":"Mario Alejandro Valencia, Bogot\u00e1, diciembre 11 de 2017 Uno de los temas de mayor preocupaci\u00f3n para gobiernos y sector privado a nivel mundial es el crecimiento econ\u00f3mico. 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