{"id":14195,"date":"2018-01-05T22:19:53","date_gmt":"2018-01-05T22:19:53","guid":{"rendered":"https:\/\/moir.org.co\/web\/?p=14195"},"modified":"2018-01-05T22:19:53","modified_gmt":"2018-01-05T22:19:53","slug":"nos-queda-mucho-mes-al-final-del-sueldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/moir.com.co\/web\/nos-queda-mucho-mes-al-final-del-sueldo\/","title":{"rendered":"Nos queda mucho mes al final del sueldo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Dar\u00edo Arenas Villegas, Manizales, enero 4 de 2018<\/strong><\/p>\n<p>Despu\u00e9s de no lograrse un consenso entre gobierno, empresarios y trabajadores, y de que se excluyera irregularmente de las negociaciones a la Central Unitaria de Trabajadores, se fij\u00f3 el incremento del salario m\u00ednimo en Colombia para el 2018 en un 5,9%, lo que implica un aumento diario de 1.450 pesos, o lo que es igual, un valor inferior al de una bolsa de leche o al de un pasaje en transporte p\u00fablico en cualquier ciudad del pa\u00eds.<\/p>\n<p>Las pol\u00edticas econ\u00f3micas de las \u00faltimas dos d\u00e9cadas en Colombia han logrado desvirtuar la esencia del salario m\u00ednimo, la cual es garantizar ingresos dignos y suficientes a una porci\u00f3n importante de la poblaci\u00f3n trabajadora con el objetivo de que alcance la satisfacci\u00f3n de sus necesidades b\u00e1sicas. El logro de esta meta fue la motivaci\u00f3n de la definici\u00f3n dada desde 1950 al salario m\u00ednimo en el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, el cual fue asumido como \u201cel que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia, en el orden material, moral y cultural\u201d.<\/p>\n<p>Casi siete d\u00e9cadas despu\u00e9s de que fuera concebido como un instrumento de reducci\u00f3n de la desigualdad y de garant\u00eda de derechos, hoy el salario m\u00ednimo en Colombia est\u00e1 lejos de satisfacer las necesidades de los casi dos millones de trabajadores que lo perciben mes a mes. El m\u00ednimo alcanza a cubrir apenas el 60% de la canasta b\u00e1sica de los colombianos, lo que implica que 4 de cada 10 productos de ella (alimentos, salud, educaci\u00f3n, transporte, etc.) tienen que ser adquiridos con los ingresos de trabajos adicionales o simplemente no pueden ser cubiertos y por ende las familias deben privarse de ellos, como si comer, vestirse o movilizarse fueran actividades alternativas y no imprescindibles.<\/p>\n<p>Mientras en otros pa\u00edses de la regi\u00f3n el salario m\u00ednimo alcanza para cubrir de sobra la canasta b\u00e1sica, como Costa Rica que tiene una cobertura de m\u00e1s del 500%, Panam\u00e1 de m\u00e1s del 230%, Brasil del 220% o Bolivia de m\u00e1s del 150%, Colombia ostenta el cuarto peor salario m\u00ednimo de Latinoam\u00e9rica y el Caribe, donde el crecimiento promedio del salario fue del 1,01% entre 2006 y 2013, mientras que el de nuestro\u00a0pa\u00eds fue de 0,01% entre 2006 y 2016 (Universidad de la Sabana, 2017).<\/p>\n<p>A este gris panorama se le suman las intenciones de la OCDE, el Gobierno Nacional y los candidatos presidenciales del continuismo, de fijar un incremento anual del salario m\u00ednimo de acuerdo a la productividad de las regiones, lo que implicar\u00eda a\u00fan m\u00e1s precarizaci\u00f3n y que en muchas zonas de Colombia ni siquiera se diera el p\u00edrrico incremento que a\u00f1o a a\u00f1o aprueba en solitario el Presidente de la Rep\u00fablica.<\/p>\n<p>Es falso que un incremento sustancial en el salario m\u00ednimo, cuyo fin ser\u00eda alcanzar niveles de equidad considerables y la dinamizaci\u00f3n de la econom\u00eda y\u00a0el mercado interno, genere desempleo o desincentive las inversiones, como se cacarea cada a\u00f1o en medio de las discusiones. En el caso colombiano, los estudios de Hern\u00e1ndez y Lasso (2003), Hern\u00e1ndez y Pinz\u00f3n (2006) y Duque (2017), entre otros, y en el escenario internacional, an\u00e1lisis como los de la Low Pay Commission del Reino Unido (2014) y el panel de evaluaci\u00f3n del nuevo salario m\u00ednimo en Alemania (Mindestlohn kommission, 2016), demuestran que el efecto de \u00e9ste sobre la generaci\u00f3n de empleo es por lo general insignificante y en algunos casos positivo (OIT, 2017).<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de todo, la experiencia refleja que los cicateros incrementos en el salario m\u00ednimo no han incrementado el empleo formal como se ha prometido en incontables ocasiones, y la historia evidencia que cuando ha habido un aumento sustancial, este no ha derivado en tasas mayores de desempleo o en una inflaci\u00f3n desbordada, como lo auguran anualmente algunos apocal\u00edpticos, que confunden ideolog\u00edas con realidades.<\/p>\n<p>La fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo actual est\u00e1 ligada al modelo de confianza inversionista que sigue predominando en el pa\u00eds, dentro del cual los salarios bajos son esenciales para continuar atrayendo capitales extranjeros, que pagan pocos impuestos y exportan las ganancias obtenidas, dej\u00e1ndole poco o nada a la naci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si en 2018 no cambiamos el rumbo, a los colombianos nos seguir\u00e1 quedando mucho mes al final del sueldo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dar\u00edo Arenas Villegas, Manizales, enero 4 de 2018 Despu\u00e9s de no lograrse un consenso entre gobierno, empresarios y trabajadores, y de que se excluyera irregularmente de las negociaciones a la Central Unitaria de Trabajadores, se fij\u00f3 el incremento del salario m\u00ednimo en Colombia para el 2018 en un 5,9%, lo que implica un aumento diario [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14196,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[102,97,98,109],"tags":[],"class_list":["post-14195","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-imperialismo-y-neoliberalismo","category-politica","category-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14195"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14195\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14197,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14195\/revisions\/14197"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/moir.com.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}